Vezetői AI-műhely
Üzleti lehetőségek, döntési helyzetek, autonómia és felelősség. A résztvevők saját üzleti kérdéseiből kiindulva vizsgáljuk meg, hol lehet értéket teremteni, milyen adat kell hozzá, és miből ítélhető meg a kezdeményezés eredménye.
Wenova Academy / Educate
Segítünk a vezetőknek és a csapatoknak felismerni, hogyan változtathatja meg az AI a munkájukat. Saját feladatokon tanulják meg az új munkamódszereket, a lehetőségek felismerésétől az önálló alkalmazásig.
Tervezzük meg a képzéstAktuális nyílt képzésekEducate
Teret adunk a kérdéseknek, a bizonytalanságnak és a jogos aggályoknak. A vezetők és a kollégák a saját munkájukon próbálják ki az AI-t, szakmai visszajelzést kapnak, és közösen alakítanak ki használható munkamódszereket. Az eredmények megítélését is gyakorolják.
Wenova Academy
HR, pénzügy, back office, mérnöki munka, IT, üzemeltetés, értékesítés, marketing vagy más terület: a képzést a csapat feladataihoz, céljaihoz és előzetes tudásához igazítjuk. Az alábbi irányok lehetséges kiindulópontok. A programot közösen állítjuk össze.
Üzleti lehetőségek, döntési helyzetek, autonómia és felelősség. A résztvevők saját üzleti kérdéseiből kiindulva vizsgáljuk meg, hol lehet értéket teremteni, milyen adat kell hozzá, és miből ítélhető meg a kezdeményezés eredménye.
Célcsoport, ajánlat, márkához illeszkedő tartalom, kapcsolatfelvétel és értékesítési visszajelzés. A munkafolyamat lépéseit és ellenőrzési pontjait együtt gyakoroljuk.
Feltárás, specifikáció, megvalósítás, teszt és review. Agentikus fejlesztési munkamódszerek, elkülönített végrehajtás, minőségi kapuk és követhető változtatások.
A csapat saját feladataira épülő gyakorlás, közös feladatsablonok és értékelési szempontok. Belső felelősök és egyeztetett utánkövetés támogatják, hogy a tudás bekerüljön a napi működésbe.
Szemléltető példa
Szemléltető példa: a csapat AI-val készít piaci elemzést egy új szolgáltatáshoz. Mitől lesz az elemzés használható a döntéshez?
Ki a vevő, milyen döntés előtt állunk, és mely kérdésekre keresünk választ? Rögzítjük, milyen forrásokból dolgozunk, mennyire friss információkra van szükség, és milyen feltételeknek kell megfelelnie az eredménynek.
Az AI összegyűjti és rendszerezi az információt. A résztvevő ellenőrzi a hivatkozásokat, a számításokat és az ellentmondásokat; külön kezeli a tényt és a feltételezést.
A résztvevő egy új feladaton önállóan alkalmazza a tanult munkamódszert. Láthatóvá válik, hol tud már önállóan dolgozni, és hol kell még gyakorlás vagy szakértői felülvizsgálat.
A közös munka menete
Szerepkörök, előzetes tudás, félelmek és egy valódi munkafeladat. Rögzítjük, mit tudjon önállóan elvégezni a résztvevő a program végén.
A résztvevő kontextust ad, delegál, ellenőriz és javít. A hibás vagy hiányos AI-válaszok felismerése is része a gyakorlatnak.
Közös feladatsablonok, értékelési szempontok, belső felelősök és egyeztetett utánkövetés. A cél az önállóan megismételhető munkamódszer.
Educate
Wenova megoldási megközelítés / Wenova Loop
AI-alapú marketing és értékesítés
A Wenova Loop az ügyfélszerzést összefüggő folyamatként kezeli: célcsoportismeret, tartalomkészítés, kapcsolatfelvétel és értékesítési visszajelzés. Ezt a szemléletet és a kapcsolódó munkafolyamatokat az AI Sales & Marketing tréningünkben is átadjuk.
A márkához illeszkedő üzenetek, a publikálás előtti jóváhagyás és az érdeklődők minőségének követése közös folyamatba kerül. Az értékesítési tapasztalatok alapján a következő tartalom és kampány is pontosabban tervezhető.
A csapat a saját piacán és feladatain tanulhatja meg az AI használatát. A kapcsolódó automatizálást a meglévő marketing- és értékesítési eszközökhöz, a jóváhagyási rendhez és a közösen meghatározott mérési célokhoz tervezzük.
Az aktuális tréning és programAz eszközismeret után a teljes munkafolyamat következik: specifikáció, kontextuskezelés, több agent együttműködése, ellenőrzés és átadás. A program mélységét az előzetes tudáshoz és a saját fejlesztési környezethez igazítjuk.
A következő lépést előre egyeztetjük: önálló gyakorlás, további műhely, belső mentorok felkészítése vagy egy konkrét folyamat bevezetése. A workshop és a tartós szervezeti bevezetés külön vállalás.
A gyakorlatot a saját feladatokra építjük. Az adatok és eszközök használatának feltételeit előre tisztázzuk; ahol kell, anonimizált vagy szintetikus példát készítünk.
Három összekapcsolódó szakterület. Ott kezdünk, ahol Önöknek szükségük van ránk.
Beszéljünk a feladatról
Lehet egy elakadt bevezetés, túl sok manuális adminisztráció vagy egy új üzleti ötlet. Induljunk abból, ami Önöknek fontos.
Beszéljünk a feladatról